goback

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОТЧЕТ

о результатах самообследования

ЧУ ДПО «ВУЦ «Энергетик»

по состоянию на 1 апреля 2018 года

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г. Воронеж

 

 

Содержание

 

1.  Цель самообследования

2.  Общие сведения об Учреждении

3.  Организационно-правовое обеспечение деятельности Учреждения

4.  Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения

5.  Анализ и оценка организации учебного процесса

6.  Кадровое обеспечение. Система повышения квалификации

7.  Анализ содержания и качества подготовки обучающихся, функционирования

     внутренней системы оценки качества

8.  Анализ и оценка качества результатов освоения ДПП

9.  Анализ и оценка методического обеспечения учебной деятельности

10. Состояние материально-технической базы

11. Материально-техническое обеспечение образовательного процесса

12. Анализ финансового состояния

13. Функционирование системы управления Учреждения

14. Общие выводы по итогам самообследования

 

На основании требований Приказа Минобрнауки России от 14.08.2013г. № 462 «Об утверждении порядка проведения самообследования образовательной организации» и Приказа Минобрнауки России от 10.12.2013г. № 1324 "Об утверждении показателей деятельности образовательной организации, подлежащей самообследованию", в соответствии с приказом ЧУ ДПО "ВУЦ Энергетик" от 02 марта 2018 г. № 42 проведено самообследование  ЧУ ДПО "ВУЦ «Энергетик» за период работы с 1 апреля 2017 года по 31 марта 2018 года.

На основании проделанного анализа рабочая группа в составе: Арсентьевой Л.П. ведущего экономиста (председатель рабочей группы), Полозовой Е.Н. методиста учебного центра (секретарь рабочей группы), Стредининой Н.В. главного бухгалтера, Сотникова Н.А. -  преподавателя, Образцовой Г.В. - заведующего хозяйством,  сформировала настоящий отчет.

 

1. Цель самообследования

Целью проведения самообследования является обеспечение доступности и открытости информации о деятельности Учреждения, а также подготовка отчета о результатах самообследования.

Процедура самообследования способствует:

1. Рефлексивной оценке результатов деятельности педагогического коллектива, осознанию своих целей и задач и степени их достижения.

2. Возможности заявить о своих достижениях, отличительных показателях.

3. Отметить существующие проблемные зоны.

4. Задать вектор дальнейшего развития дополнительного профессионального образования.

Источники информации:

 Нормативно-правовые документы, рабочие документы, регламентирующие направления деятельности Учреждения (аналитические материалы, планы и отчеты работы, учебные программы, статистические данные).

Форма предъявления информации:

Отчет о самоообследовании, утвержденный общим собранием работников Учреждения на бумажных и электронных носителях. Самообследование проводилось на основании приказа директора, которым определены порядок проведения и состав рабочей группы по проведению самообследования.

 

2.Общие сведения об Учреждении

ЧУ ДПО «ВУЦ «Энергетик» зарегистрировано 09.12.2003 года с целью осуществления образовательной деятельности посредством реализации дополнительных профессиональных программ для повышения уровня профессиональных знаний работников ПАО «МРСК Центра», а также работников  других предприятий и организаций в сфере энергетики и других  отраслях, совершенствование их деловых качеств, подготовка к выполнению новых трудовых функций. Высшим органом  управления является Учредитель в лице генерального директора ПАО «МРСК Центра», основной функцией которого является обеспечение соблюдения Учреждением целей, предусмотренных Уставом ЧУ ДПО «ВУЦ «Энергетик».

Предметом деятельности является оказание образовательных  услуг по реализации дополнительных профессиональных программ и программ профессионального обучения в сфере энергетики и других отраслях.

ЧУ ДПО «ВУЦ «Энергетик» арендует  2-й этаж и часть 3-го этажа административного здания по адресу: г. Воронеж, Ленинский проспект, д.156. Для теоретического обучения имеются 4 учебных  класса, оборудованные современными техническими средствами обучения. Для проживания обучающихся  имеется общежитие, расположенное  в одном здании с учебным центром, что эффективно сказывается на образовательном процессе, так как у заказчиков услуг не возникает сложности с размещением  персонала на время их обучения.

 

3. Организационно-правовое обеспечение деятельности Учреждения

Образовательная деятельность ЧУ ДПО «ВУЦ «Энергетик" проводится в соответствии с требованиями Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", "Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам", утвержденного приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499.

Наличие свидетельств:

- Свидетельство  о государственной регистрации юридического лица от 09.12.2003 г., выдано Межрайонной инспекцией Министерства Российской Федерации по крупнейшим налогоплательщикам по Воронежской области за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) 1033600153025;

-Свидетельство о постановке на учет Российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской федерации в Инспекции ФНС России по Железнодорожному району г. Воронежа,  присвоены  ИНН/КПП  3661027840/366101001.

Юридический адрес ЧУ ДПО «ВУЦ «Энергетик»:

Российская Федерация, 394033, г. Воронеж, Ленинский проспект, д.156.  Юридический и фактический адрес совпадают.

Формы обучения ( повышение квалификации, профессиональная переподготовка):

 - дневная очная с отрывом от производства;

- очно-заочная с частичным отрывом от трудовой деятельности;

- по индивидуальному учебному плану;

- в форме дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.

Язык обучения: русский

Срок обучения: занятия проводятся круглогодично, ежедневно кроме выходных  и праздничных  дней, по расписанию, исходя из специфики каждой специализации и возможностей Учреждения.

e-mail:  denis-shamshin@mail.ru;     сайт:  www. vuc-energetik.ru

Режим работы Учреждения: понедельник-четверг  с 08.30 до 17.30

                                                      пятница                        с 08.30 до 16.15

                                                      перерыв на обед          с 12.00 до 12.45

Наличие  документов о создании Учреждения:

Устав Частного учреждения дополнительного профессионального образования «Воронежский учебный центр «Энергетик», утвержден Решением высшего органа управления от 14.08.2015 № 01/15.

 

4. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения:

• Коллективный договор: на период 2013-2016 годы, продлен дополнительным

  соглашением до 31.12.2017 (уведомление о регистрации Департамента труда и занятости

  населения Воронежской области от 28.12.2016 № 84-11/4882); на период 2018-2020 годы

  (уведомление о регистрации Департамента труда и занятости населения Воронежской

  области от 19.01.2018 № 84-11/256)

  Правила внутреннего трудового распорядка

  Положение об организации оплаты труда

  Положение о Попечительском совете ЧУ ДПО «ВУЦ «Энергетик»

  Положение о педагогическом совете ЧУ ДПО «ВУЦ «Энергетик»

  Положение об общем собрании работников ЧУ ДПО «ВУЦ «Энергетик»

  Положение об аттестации педагогических работников

  Порядок приема, отчисления и восстановления слушателей в ЧУ ДПО «ВУЦ

  «Энергетик»

  Положение о видах и формах внутренней оценки качества реализации ДПП и их

    результатов

  Положение о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации

    обучающихся

  Положение об итоговой аттестации обучающихся

  Правила внутреннего распорядка обучающихся

  Правила проживания в общежитии

  Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками

    образовательных отношений

4.1. Документы, на  основании которых Учреждение осуществляет свою

      деятельность:

- Лицензия серия 36Л01 № 0000194 от 07.10.2015 года № ДЛ-391, выдана Департаментом образования,  науки и молодежной политики Воронежской области, срок действия лицензии - бессрочный;

- Уведомление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации регистрационный номер 15-4/В-56262 от 22.12.2015 г. о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда  на право обучения работодателей и работников вопросам охраны труда;

 

5. Анализ и оценка организации учебного процесса

Программы профессионального обучения, направлены на получение обучающимися профессиональных компетенций, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

 

N п/п

Показатели

Единица измерения

*

1.

Образовательная деятельность

1.1

Численность/удельный вес численности слушателей, обучившихся по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, в общей численности слушателей, прошедших обучение в образовательной организации

человек/%

1107/76,0

1.2

Численность/удельный вес численности слушателей, обучившихся по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки, в общей численности слушателей, прошедших обучение в образовательной организации

человек/%

349/24,0

1.4

Количество реализуемых дополнительных профессиональных программ, в том числе:

единиц

47

1.4.1

Программы профессиональной подготовки

единиц

27

1.4.2

Программ повышения квалификации

единиц

14

1.4.3

Программ профессиональной переподготовки (получение второй профессии)

единиц

6

 

* Таблицы, обозначенные знаком "*" - выборка из показателей деятельности организации ДПО, подлежащих самообследованию (Приложение N 6, Утверждено приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. N 1324).

 

Учреждение осуществляет подготовку персонала по 47 специальностям,  проводит бизнес-тренинги по 20 программам, кроме того в отчетном периоде проводились практические занятия с электромонтерами по эксплуатации распределительных сетей на полигоне филиала ПАО «МРСК Центра»-«Воронежэнерго».

Учреждение оказывает следующие виды образовательных и иных услуг по программам:

- профессионального обучения;

- дополнительного профессионального обучения;

- повышения квалификации по рабочим профессиям;

- дополнительного образования (повышения квалификации) рабочих и специалистов;

- подготовки в области охраны труда.

Продолжительность учебных курсов определяется объемом учебных программ, составленных в соответствии  с государственными стандартами подготовки рабочих и специалистов на основе типовых программ, соответствующих ЕТКС, образовательным стандартам, согласованным с Ростехнадзором РФ и Минобразования РФ, а также на основании профессиональных стандартов. Все учебные программы актуализируются в связи с изменениями нормативных и законодательных документов. При этом в учебных программах учитывается специфика работы в электроэнергетике, отработка практических навыков на оборудовании, имеющемся на производстве, особое внимание уделяется вопросам охраны труда.

Количество реализуемых учебных программ позволяет в полной мере загрузить имеющийся штат организации работой, получать эффективные финансовые результаты. Таким образом, организация учебного процесса соответствует требованиям программ профессиональной подготовки, других программ, реализуемых в учебном центре.

В обследуемый период усилия коллектива были направлены на реализацию главных стратегических направлений деятельности Учреждения - выполнение  утвержденных показателей за счет развития учебного центра, применения в учебном процессе современных технологий, привлечения к преподаванию квалифицированных специалистов, внедрения новых учебных программ, продолжения сотрудничества с постоянными заказчиками и поиска новых деловых партнеров – заказчиков услуг.

 

6. Кадровое обеспечение. Система повышения квалификации

Среднесписочная численность Учреждения составляла в данный период 12 человек, в том числе:

  руководители  - 2 чел.;

  специалисты, всего  - 8 чел., из них педагогические работники:

   преподаватель – 4 чел.,

   мастер производственного обучения – 1 чел.,

   методист учебного центра – 1 чел.;

  рабочие           - 2 чел.

Кроме того, на договорной основе для проведения занятий привлекались специалисты филиала ПАО «МРСК Центра»-«Воронежэнерго» и других  предприятий. Численность привлеченных преподавателей составила 17 человек.

Педагогический персонал  постоянно  самостоятельно повышает свою  квалификацию путем использования  справочной и технической литературы, а также информационно-правовой базы в интернете,  проходит аттестацию в соответствии с требованиями нормативных документов в области промышленной, энергетической безопасности и охраны труда.

 

N п/п

Показатели

Единица измерения

*

1.

Образовательная деятельность

1.1

Численность/удельный вес численности научно-педагогических работников, прошедших за отчетный период повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности научно-педагогических работников

человек/%

6/100

1.2

Средний возраст штатных научно-педагогических работников организации дополнительного профессионального образования

лет

57

 

В обследуемый период  педагогические работники прошли обучение (повышение квалификации) и аттестацию по следующим направлениям:

  - аттестация в Ростехнадзоре  по основам промышленной безопасности – 3 человека (мастер производственного обучения, 2 преподавателя);

- предаттестационная подготовка и аттестация по правилам охраны труда при эксплуатации электроустановок  - 5 человек ( мастер производственного обучения, 4 преподавателя).

Минимальный педагогический стаж педагогического персонала 4 года, максимальный

 13 лет. Из общей численности педагогического персонала 5 человек имеют высшее профессиональное образование, 1 человек – среднее профессиональное. Все преподаватели имеют большой стаж и опыт работы в электроэнергетике. Их знания специфики работы оборудования, новой техники и технологии производства, охраны труда в электроэнергетике позволяют сделать процесс обучения максимально информативным и качественным. Педагогический коллектив в полной мере обеспечивает решение всех вопросов организации учебной работы.


 

7. Анализ содержания и качества подготовки обучающихся, функционирования  внутренней системы оценки качества

ЧУ ДПО "ВУЦ «Энергетик" занимается образовательной деятельностью в интересах как своего основного заказчика услуг - учредителя ПАО "МРСК Центра", так и в интересах предприятий, организаций, учреждений разных сфер деятельности г. Воронежа, Воронежской  области и других регионов страны.

Для реализации этой задачи разработаны локальные нормативные акты: «Положение о видах и формах внутренней оценки качества реализации дополнительных профессиональных программ и их результатов в ЧУ ДПО "ВУЦ «Энергетик»

Важным фактором, играющим в пользу учебного центра по сравнению с другими учебными заведениями является достаточно высокий уровень качества подготовки обучающихся за счет реализации полноценного учебного процесса, более квалифицированных штатных и привлекаемых преподавателей, а также реализации внутренней системы оценки качества образовательных программ.

Источниками данных для оценки качества образования служат в частности:

 - образовательная статистика: федеральное статистическое наблюдение в соответствии с приказом Росстата от 10.08.2016 г. № 409 с предоставлением большого массива данных о реализуемых программах обучения, категориях обучающихся по возрастным группам, уровнями образования, социальным группам выложено на портале http://as-dpe.mon.gov.ru/;

- текущая аттестация ( тестирование на ПЭВМ), промежуточная аттестация перед уходом на производственное обучение (устная, письменная), промежуточная проверка знаний в виде блиц-опроса или зачета (устная, письменная),  и итоговая аттестация (квалификационный экзамен, в ходе теоретического и производственного обучения):

 

Пример учебного журнала в группе «Стропальщик»

 


 

Пример  дневника производственного обучения в  группе «Стропальщик»:

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Аттестация обучающихся\Дневник2.TIFD:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Аттестация обучающихся\Дневник.TIF

 

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Аттестация обучающихся\Дневник3.TIFD:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Аттестация обучающихся\Дневник4.TIF

Пример Протокола итоговой  аттестации в группе " Стропальщик»

 


 

 

Пример промежуточной аттестации компьютерной системой ОЛИМП:ОКС (итоговая аттестация проводится Ростехнадзором или Комиссией предприятия).

 

 

Внутренний мониторинг качества образования: проводится систематическая проверка успеваемости слушателей, посещение занятий методистом учебного центра; проводится обсуждение учебного процесса и развитие материально-технической базы учебного центра на педагогических советах.

Важным моментом в оценке функционирования внутренней системы оценки качества образования является оценка качества ДПП.

Все образовательные программы в учебном центре соответствуют требованиям нормативных документов. Учебные программы соответствуют требованиям к их структуре, содержанию, учебно-методическому обеспечению, актуальности, практически все учебные программы были обновлены в 2016 г., в некоторые программы в 2017 г. были внесены изменения в связи с выходом новых профессиональных стандартов.

Оценка профессиональной компетентности специалистов, привлекаемых к реализации ДПП, оценка качества организации и обеспеченности образовательного процесса в свете требований внутренней оценки качества приведены в соответствующих разделах Самообследования.

 

8. Анализ и оценка качества результатов освоения ДПП

Слушатели учебного центра успешно осваивают все этапы учебных программ, включая практические занятия и производственное обучение. Пропуск учебных занятий является исключительным случаем и допускается только с разрешения заказчика обучения. В 2017 г. - 2018 г. не было случаев отчисления слушателей в связи с неуспеваемостью или пропуском занятий.

Показателем качества и эффективности учебной работы Учреждения являются результаты аттестации руководителей и специалистов в одной из самых сложных и ответственных областей знаний - промышленной и энергетической безопасности. Практически 95% слушателей проходят аттестацию с первого раза.

В обследуемом периоде ни один из заказчиков обучения в ЧУ ДПО "ВУЦ «Энергетик" не предъявил претензий к качеству подготовки слушателей.

Еще одним показателем качества и эффективности учебной работы является заключение договоров на оказание платных образовательных услуг при реализации ДПО и ДПП, заключенных с постоянными заказчиками, как с юридическими лицами, так и с физическими лицами. Основным заказчиком образовательных услуг является ПАО «МРСК Центра», в том числе филиалы: -«Воронежэнерго», -«Белгородэнерго», -«Липецкэнерго», -«Брянскэнерго», доля выручки в общем объеме образовательных услуг составляет 84%. Кроме того заказчиками услуг являются сторонние предприятия, расположенные в г. Воронеже, Воронежской области и других регионах страны (г.г. Санкт-Петербург, Ростов-на Дону, Белгород, Саратов). На протяжении последних лет Учреждение поддерживает партнерские отношения с постоянными заказчиками услуг: ОАО «Российские железные дороги», МУП «Воронежская горэлектросеть», филиал ПАО «Квадра»-«Воронежская генерация», ПАО «МРСК Центра и Приволжья» филиал «Рязаньэнерго», МУП «Борисоглебская горэлектросеть», МУП «Горэлектросети» Нововоронеж .

На рынке образовательных  услуг г. Воронежа помимо ЧУ ДПО «ВУЦ «Энергетик» свою деятельность осуществляют более 10 аналогичных учебных учреждений, являющихся конкурентами в области образовательных  услуг. Не смотря на высокую степень конкуренции, постоянные заказчики услуг на протяжении нескольких лет поддерживают партнерские отношения с учебным центром. Объяснение этому – высокий уровень подготовки обучающихся за счет квалификации штатных и привлекаемых преподавателей, имеющих большой опыт и стаж  работы в электроэнергетике, влияющие на качество преподавания.

На основании вышеизложенного анализа можно сделать вывод о том, что  качество обучения в ЧУ ДПО "ВУЦ «Энергетик" удовлетворяет спросу заказчиков и отвечает их требованиям по подготовке кадров.

 

9. Анализ и оценка методического обеспечения учебной деятельности

 

N п/п

Показатели

Единица измерения

*

4.

Инфраструктура

4.1

Количество экземпляров печатных учебных изданий (включая учебники и учебные пособия) из общего количества единиц хранения библиотечного фонда, состоящих на учете, в расчете на одного слушателя

единиц

1

 

4.3

Количество электронных учебных изданий (включая учебники и учебные пособия)

единиц

8-122

 

Пояснения к таблице:

1 Количество изданий рассчитано исходя из средней наполняемости группы около 13 чел. и наличия от 15 до 35 изданий по конкретной учебной программе.

2 Количество электронных учебных пособий представляет усредненное значение файлов методматериалов  по программам обучения.

 

ЧУ ДПО ВУЦ Энергетик»  располагает учебной библиотекой. Общее количество изданий библиотечного фонда составляет 1700 экземпляров, кроме того в электронной библиотеке представлено более 500 файлов нормативной, методической и видеоинформации по существующим программам обучения.

Кроме того, обучающе-контролирующий комплекс "Олимп:ОКС" содержит постоянно обновляемую базу нормативных документов по промышленной безопасности, Подъемным сооружениям и программе «Правила по охране труда при работе на высоте». Было обновлено 7 областей программы компьютерного комплекса "Олимп:ОКС" для предаттестационной подготовки и тестирования руководителей и специалистов в области промбезопасности, эксплуатирующих опасные производственные объекты .

 

10. Состояние материально-технической базы

Для выполнения всех видов образовательной деятельности Учреждение располагает хорошо оснащенной учебно-производственной базой. Учебный центр арендует помещение площадью  683 кв. м (2-й этаж и часть 3-его  этажа) административного здания по адресу: г. Воронеж, Ленинский пр-т , д. 156.

Для теоретического обучения используются 4 учебных класса на 80 посадочных мест, оборудованные необходимым демонстрационным  учебным материалом по всем направлениям обучения. Классы оснащены техническими средствами обучения: наглядными образцами оборудования, действующими макетами и мнемосхемами, наглядными пособиями и плакатами, плазменными экранами, мультимедийными проекторами, видеомагнитофонами, тренажерами, оргтехникой. Благодаря сотрудничеству с ведущими фирмами-производителями электротехнического оборудования, учебный центр имеет  образцы их продукции, представляемые в качестве рекламы для наглядного и практического использования в учебном процессе.

Наряду с теоретическим обучением проводятся практические  занятия, в том числе выезды обучающихся на подстанции в г. Воронеже, а также практические занятий для электромонтеров на базе Воронежского РЭС и на полигоне филиала ПАО "МРСК Центра"-"Воронежэнерго"               (пос. Воля.).

 

 

Класс по оперативным переключениям

для подготовки оперативного и оперативно-ремонтного персонала (площадь 55,0 кв.м)

 

Кабинет оснащён большой мнемосхемой,  действующими макетами коммутационного оборудования (масляные выключатели и привода к ним, современные вакуумные выключатели, короткозамыкатели  и.т.д.), что позволяет не только теоретически, но и практически научиться оперативным переключениям как диспетчерскому, так и оперативному персоналу.

Класс оснащен компьютером и мультимедийным проектором.

 

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2014\Информация о УЦ для россети\Фото классов\IMG_5962.JPG    D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2014\Информация о УЦ для россети\Фото классов\IMG_5963.JPG       IMG_3336

D:\ЧАО ВУЦ Энергетик\Сайт УЦ\0 Фото\DSC05757.JPGD:\ЧАО ВУЦ Энергетик\Сайт УЦ\0 Фото\DSC05756.JPG

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Компьютерный класс

для подготовки пользователей ПЭВМ и других специальностей  (площадь 36,3 кв.м)

 

Кабинет оснащён  оргтехникой: компьютерами, тренажерами, большим плазменным экраном, мультимедиа-проекторами, видеомагнитофоном, предоставляющей возможность проводить занятия, используя все современные технологии обучения. Для обучения по специальностям, подконтрольным органам Ростехнадзора, используются программы «ОЛИМПОКС» и «Правила по охране труда при  работе на высоте»

 

    D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2014\Информация о УЦ для россети\Фото классов\IMG_5960.JPG      D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2014\Информация о УЦ для россети\Фото классов\IMG_5961.JPG

 

 

Класс по подготовке профессий подконтрольных  Ростехнадзору

для подготовки электромонтеров, кабельщиков, рабочих люльки, стропальщиков,  ИТР обслуживающих опасные производственные объекты (площадь 56,7 кв.м)

 

Кабинет оснащён большим экраном с возможностью проецирования на него как с обычных  проекторов разного типа, так и с мультимедийного проектора, подключенного к компьютеру.  Имеется большое количество наглядных пособий для обучения по специальностям, подконтрольным Ростехнадзору и множество наглядных пособий, дающих возможность обучать квалифицированный  персонал энергетических специальностей, обслуживающий как действующее оборудование энергетического производства, эксплуатируемое повсеместно:  коммутационные аппараты 0,4-6-10 кВ; воздушные линии электропередачи напряжением от 0,4 кВ, до 110 кВ, так и новые технологии, такие как: самонесущие изолированные провода на напряжение 0,4-35 кВ, кабельные муфты, монтируемые на основе термоусаживаемых элементов, кабельные линии смонтированные кабелем из сшитого полиэтилена на напряжение до 35 кВ. и т.д.

При подготовке электромонтёров-кабельщиков в обязательном порядке проводятся практические занятия по разделке кабелей и монтажу  элементов термоусаживаемых соединительных и концевых муфт  как для внутренней, так и для наружной установки.

S8003379.JPGКласс оснащен компьютером и мультимедийным проектором.

 

S8003364.JPGD:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2014\Информация о УЦ для россети\Фото классов\IMG_5964.JPG                                                                                                              

 

S8003348.JPGS8003368.JPGS8003339.JPG

 

 

 

 

Класс релейной защиты и автоматики

для подготовки персонала электротехнических специальностей (площадь 56,8 кв.м)

 

Кабинет оснащён действующими стендами и макетами релейной защиты и автоматики. Много приборов и оборудования для тестирования и отладки систем РЗиА. В классе смонтированы действующие стенды, позволяющие обучать персонал энергосбытовых предприятий и подразделений.

Класс оснащен компьютером и мультимедийным проектор.

D:\ЧАО ВУЦ Энергетик\Сайт УЦ\3 Учебная материальная база\Учебные классы\Класс релейной защиты1.JPGD:\ЧАО ВУЦ Энергетик\Сайт УЦ\3 Учебная материальная база\Учебные классы\класс релейной защиты.JPG

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2011\мат-тех обеспечение учебного центра\Новое оборудование\IMG_3339.JPG

11. Материально-техническое обеспечение образовательного процесса

За последние годы материально-техническая база  учебного центра была обновлена и пополнена техническими средствами обучения как за счет собственных средств, так и при участии ведущих  фирм-производителей электротехнического оборудования, с которыми Учреждение сотрудничает много лет. Производимая ими для электроэнергетики продукция представляется учебному центру в качестве рекламы для наглядного и практического использования в учебном процессе. Наряду с этим некоторые наглядные пособия и стенды созданы собственноручно сотрудниками и обучающимися учебного центра.

 

 

  

 
Информационные плакаты и расходные материалы для проведения практической работы по специальности «Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий» предоставлены  ЗАО «Подольский завод электромонтажных изделий»

 

IMG_3105

IMG_3109

 

Информационные плакаты и оборудование для проведения занятий с электромонтерами предоставлены фирмой ООО «Элснаб», официального представителя фирмы OEZ

 

IMG_3337

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_2980.JPG

 

 

Плакаты, наглядные пособия, литературу предоставила фирма ОАО «Диэлектические  кабельные системы» для проведения подготовки по специальностям «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий», «Кабельщик-спайщик»

 

IMG_3334

IMG_3335

 

 

 
Наглядные образцы для проведения грузопогрузочных работ предоставила фирма                   ООО «СевЗапКанат» для проведения обучения по специальностям подконтрольным Ростехнадзору (рабочий люльки, стропальщик, безопасная эксплуатация и обслуживание грузоподъемных кранов)

 

IMG_3336

IMG_3342

IMG_3344

 

Наглядные образцы разъединителя, вакумного выключателя, автоматов предоставлены фирмой ООО «ТД «Электрощит» - Самара» для проведения обучения электромонтеров


 

 

 

Для обучения по программе: «Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи» были изготовлены стенды с наглядными пособиями

 

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_2976.JPG

 

 

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_2978.JPG

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_2968.JPG

Для приобретения практических навыков по направлениям обучения: «Электромонтер по эксплуатации распредсетей», «Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи», «Охрана труда при работе на высоте» было изготовлено наглядное пособие имитирующее опору

 

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_2974.JPG

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_2973.JPG

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_2971.JPG

Для обучения по специальности: «Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий», с использованием материалов предоставленных представителем фирмы Rayhem , были изготовлены наглядные пособия и образцы по кабельной продукции

 

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_2989.JPG

Для практической подготовки по направлению «Охрана труда при работе на высоте» в 2016 году был приобретен комплект необходимого оснащения

 

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_2995.JPG

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_2996.JPG

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_2998.JPG

 

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_3001.JPG

 

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_3003.JPG

Для оснащения учебного процесса  по направлениям: Электромонтер по испытаниям и измерениям», «Электромонтер ОВБ», «Электромонтер ВЛ», «Электромонтер РС», «Мастера» и т.п.  в 2017 г. были приобретены измерительные приборы и  оборудование

 

DT-5301 измеритель сопротивления петли фаза-нуль

 

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\IMG_20180320_091049.jpg

 

 

Асм-2368 токовые клещи-мультиметр

 

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\IMG_20180320_090949.jpg

Е6-35 мегаомметр цифровой

 

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\IMG_20180320_090936.jpg

 

Квант-К прибор определения замыканий

 

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\IMG_20180320_091001.jpg


 

Библиотека насчитывает более 1700 экземпляров учебно – методической литературы

 

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_3010.JPG

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_3005.JPG

 

 

Общежитие ЧУ ДПО «ВУЦ «Энергетик»

 

 

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_3011.JPG

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_3012.JPG

D:\ЧОУ ВУЦ Энергетик\2018\Самообследование за 2017г\Фото к отчету\100_3013.JPG

 

 

Для удобного и комфортного проживания обучающихся, а также проведения самоподготовки в свободное вечернее время  имеется общежитие, под которое отведено 6 комнат на 24 места, оборудованное  необходимыми бытовыми помещениями (комната приема пищи, туалеты, душевая), в каждой комнате имеются кровати, шкафы, столы, стулья, телевизоры.

 Все заявки слушателей, нуждающихся в общежитии, удовлетворяются в полном объеме.

 


 

 

12. Анализ финансового состояния

Результаты самообследования показали каких результатов в выполнении основных  производственных показателей достигло Учреждение за истекший период. В целях реализации главных стратегических направлений деятельности Учреждения Попечительским советом ЧУ ДПО «ВУЦ «Энергетик» утвержден Бизнес-план на 2017 год (Протокол от 09.01.2017 г. № 1), который является  эффективным инструментом  распределения имеющихся материальных, трудовых и финансовых ресурсов. К ключевым показателям эффективности деятельности Учреждения отнесены:  выполнение плана по численности обучающихся, выручке от реализации услуг и  чистой прибыли. 

Поскольку Учреждение является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, основная его задача – безубыточный результат финансовой деятельности.

Показатель

План 2017 г.

Факт 2017 г.*

Коэффициенты ликвидности

Коэффициент абсолютной ликвидности

1,63

1,10

Коэффициент срочной ликвидности

2,63

3,51

Коэффициент текущей ликвидности

2,86

3,65

Коэффициенты структуры капитала

Коэффициент финансовой устойчивости

0,70

0,75

Коэффициенты прибыльности

Рентабельность по EBITDA, %

0,88

3,22

Рентабельность деятельности (по чистой прибыли),%

0,07

1,95

Рентабельность продаж, %

3,46

5,40

 

* Оценка финансовой деятельности за период работы за 2017 год, утверждается Попечительским советом ЧУ ДПО «ВУЦ «Энергетик» и соответствует годовой отчетности согласно требованиям ФНС и Росстата.

Указанные коэффициенты по факту выполнения за 2017 год  соответствуют нормативным  значениям, кроме коэффициента финансовой устойчивости, по которому отклонение ниже норматива объясняется следующим: годовой учебный план формируется с учетом специфики работы самого образовательного учреждения и заявок на обучение персонала с отрывом от производства в удобном  графике для основного заказчика услуг – ПАО «МРСК Центра», что отражается на неравномерной заполняемости учебных  групп в течение года. Также немаловажное значение имеет схема взаиморасчетов с основными заказчиками услуг -  в течение 30-60 календарных дней после подписания акта выполненных работ (услуг).

 

N п/п

Показатели

Единица измерения

*

3.

Финансово-экономическая деятельность

3.1

Доходы образовательной организации по всем видам финансового обеспечения (деятельности)

тыс. руб.

11010,0

3.2

Доходы образовательной организации по всем видам финансового обеспечения (деятельности) в расчете на одного научно-педагогического работника4

тыс. руб.

478,7

3.3

Доходы образовательной организации из средств от приносящей доход деятельности в расчете на одного научно-педагогического работника4

тыс. руб.

 

 

4 С учетом привлеченных научно-педагогических работников, участвовавших в подготовке слушателей.

 

13. Функционирование системы управления Учреждения

Управление Учреждением осуществлялось на основе принципов единоначалия и коллегиальности.

Структура органов:

1. Директор

2. Коллегиальные органы управления:

-  Попечительский совет;

- Общее собрание работников;

- Педагогический совет.

Единоличным исполнительным органом является директор, осуществлявший непосредственное управление текущей деятельностью Учреждения, в том числе финансово-хозяйственной, в целях обеспечения его самофинансирования. Директор подотчетен Учредителю.

В соответствии с Уставом образовательной организации коллегиальным органом управления, осуществляющим общее руководство деятельностью Учреждения, является Попечительский совет ЧУ ДПО «ВУЦ «Энергетик», сформированный учредителем - ПАО «МРСК Центра»,  к  компетенции которого относится решение следующих вопросов:

- утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса:

- утверждение Регламента формирования Бизнес-плана

- утверждение  ежегодного финансового плана (бизнес-плана) образовательной организации и внесение в него изменений;

- утверждение ежеквартального отчета об исполнении бизнес-плана;

- согласование вида, системы оплаты труда, формы материального стимулирования, социальные льготы работников Образовательной организации;

-  согласование формы оплаты, размера оплаты и льгот за обучение в Образовательной организации.

Общее собрание работников обсуждает и рассматривает решения, связанные с деятельностью Учреждения по вопросам производственного и социального развития:  принимает и рассматривает Коллективный договор, локальные акты, обсуждает вопросы материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, улучшения функционирования  Учреждения.

Педагогический совет рассматривает педагогические и методические вопросы по реализации образовательной деятельности.

Организационная, финансово-хозяйственная, учебная и кадровая работа были   направлены на достижение стабильных результатов. Это позволило сформировать   реалистичный  прогноз обучения на рассматриваемый период, что в свою очередь дало возможность комплектовать учебные группы, проводить обучение и получать средства, которые обеспечили функционирование Учреждения в рамках бизнес-плана.

Существующая структура управления позволяет эффективно решать учебные, организационные и финансовые задачи.

 

14. Общие выводы по итогам  самообследования

Результаты самообследования показывают, что ЧУ ДПО "ВУЦ «Энергетик» выполняет основные цели и задачи, определяемые Уставом, а именно: реализацию дополнительных профессиональных программ (повышение квалификации, профессиональной переподготовки специалистов) и основных программ профессионального обучения (профессиональная подготовка по профессиям рабочих, должностям служащих, переподготовку и повышение квалификации рабочих, служащих) для повышения уровня профессиональных знаний рабочих и служащих учредителя - ПАО "МРСК Центра", а также специалистов других предприятий и организаций в сфере энергетики и других отраслях, совершенствованию их деловых качеств, подготовку к выполнению новых трудовых функций.

 

Для достижения поставленных задач коллектив работает над следующими приоритетными направлениями:

1. Продолжение изучения и освоение рынка образовательных услуг с целью внедрения новых программ обучения для увеличения объемов оказания услуг за счет сторонних заказчиков.

2. Поиск путей сотрудничества с другими энергосистемами и сторонними заказчиками услуг.

3. Совершенствование качества процесса подготовки персонала с использованием новых технических средств обучения, а также применение наглядных образцов в учебном процессе.

4. Обеспечение обучающихся качественными электронными и компьютерными материалами с целью дальнейшего их использования при самоподготовке и применения знаний в производственной деятельности.

5. Обновление материально - технической базы Учреждения, приобретение методической литературы, учебных программ, плакатов и видеофильмов для пополнения программного обеспечения Учреждения, в том числе путем самоподготовки, привлечение внештатных преподавателей, включая молодых специалистов филиала ПАО «МРСК Центра» -«Воронежэнерго» и других предприятий.

7. Развитие прочих видов услуг, в частности проведение семинаров и бизнес-тренингов, предоставление кабинетов для их проведения сторонним заказчикам.

Оценка эффективности самообследования дает возможность подведения итогов реализации выполнения бизнес-плана, обобщение опыта, выявление проблемных зон и подготовку новой программы развития учебного центра по определению пути обновления и представления модели будущего состояния и развития  системы дополнительного профессионального образования.

Коллектив ЧУ ДПО «ВУЦ «Энергетик» нацелен на дальнейшее повышение качества учебной работы на основе единых подходов к организации подготовки персонала и имеет для этого все возможности.